Menschen bei ReproDent
Torsten Federkeil
Geschäftsführer
Ich stehe für Kontinuität, Präzision und gelebte Verantwortung. Seit mehr als drei Jahrzehnten präge ich die zahntechnischen Abläufe bei ReproDent – heute als angestellter Geschäftsführer mit einem klaren Blick für Menschen, Prozesse und Qualität.
Unternehmensführung
Kundenbetreuung
Team- und Qualitätsentwicklung
At a glance
Erfahrung trifft Führung
Meine Stärke liegt darin, fachliche Erfahrung mit verlässlicher Organisation zu verbinden. Von der Arbeitsvorbereitung über die Produktionssteuerung bis zur Endkontrolle schaffe ich Strukturen, die im Laboralltag funktionieren. Dabei verstehe ich Führung als tägliche Verantwortung: gegenüber meinem Team, den behandelnden Zahnärzten sowie den Patienten.
- Funktion bei ReproDent: angestellter Geschäftsführer
- Schwerpunkte: Kundenbetreuung, Labororganisation, Arbeitsvorbereitung, Qualitätsmanagement, Mitarbeiterführung, strategische Ausrichtung
- Stärken: Kundendialog, strukturierte Prozesssteuerung, fachliche Präzision, langjährige Führungserfahrung
- Werte: Verantwortung, Qualität, Teamgeist, Zuverlässigkeit
- Qualität heißt für mich: „Wenn Präzision, Termintreue und zufriedene Kunden wie selbstverständlich zusammengehören.“
Zahntechnische Tiefe
Organisierte Abläufe
Verantwortliche Führung
Expertise
- Labororganisation & Produktionssteuerung: Arbeitsabläufe strukturieren, Ressourcen koordinieren und eine verlässliche Umsetzung im Laboralltag sicherstellen
- Qualitätsmanagement & Endkontrolle: zahntechnische Arbeiten fachlich beurteilen und hohe Qualitätsstandards konsequent absichern
- Mitarbeiterführung & Teamentwicklung: Verantwortung übernehmen, klare Strukturen schaffen und Mitarbeitende in ihrer fachlichen Entwicklung begleiten
- Kundenbetreuung & technische Beratung: Ansprechpartner für Zahnarztpraxen sein und zahntechnische Fragestellungen klar und lösungsorientiert begleiten
- Kronen-, Brücken- & Teleskoptechnik: langjährige praktische Erfahrung in zentralen Bereichen der festsitzenden und kombinierten Zahntechnik
- Ausbildung & Nachwuchsförderung: Auszubildende systematisch begleiten und fachliches Wissen an die nächste Generation weitergeben
Werdegang
- 1989–1993: Ausbildung zum Zahntechniker bei der Dentatec GmbH in Göttingen
- 1993–1994: Zahntechniker bei der Dentatec GmbH
- seit August 1994: ReproDent Dentaltechnik GmbH in Göttingen
- 1998–1999: Meisterschule, Teile III und IV, in Hildesheim
- 1994–August 2020: Ausbilder bei ReproDent – Organisation und Koordination der Ausbildung, Erstellung von Ausbildungs- und Versetzungsplänen sowie Betreuung und Entwicklung der Auszubildenden
- seit August 2002: Teamleiter bei ReproDent – Verantwortung für Arbeitsvorbereitung, Produktionssteuerung und Endkontrolle sowie für Labororganisation, Personalplanung und Führung der Mitarbeitenden im produktiven Bereich
- seit Oktober 2025: angestellter Geschäftsführer bei ReproDent
Persönliches
Ausgleich finde ich in der Natur und im Kreis meiner Familie und Freunde. Besonders gerne bin ich beim Wandern unterwegs, entdecke auf Reisen neue Eindrücke und halte besondere Momente mit der Kamera fest.
Die Fotografie verbindet für mich Kreativität mit dem Blick für Details – eine Eigenschaft, die mich auch beruflich begleitet. Ebenso wichtig sind mir ein vertrauensvolles Miteinander, klare Strukturen und die Überzeugung, dass gute Ergebnisse dann entstehen, wenn Menschen Verantwortung übernehmen und gemeinsam an einem Ziel arbeiten.
Zitat
„Qualität entsteht dort, wo Erfahrung, Verantwortung und Leidenschaft zusammenkommen.“
— Leitgedanke von Torsten Federkeil
Rolle
Ich sorge dafür, dass aus Planung verlässliche Umsetzung wird. Als angestellter Geschäftsführer verbinde ich meine langjährige zahntechnische Erfahrung mit der Organisation des operativen Laborbetriebs und einem klaren Blick für Qualität, Mitarbeitende und Kunden.
Mein Anspruch: Strukturen schaffen, die Menschen im Alltag unterstützen – und Qualität nicht erst am Ende kontrollieren, sondern bereits im Prozess verankern. Damit trage ich dazu bei, ReproDent fachlich wie organisatorisch kontinuierlich weiterzuentwickeln und gleichzeitig das Wissen und die Erfahrung des Teams langfristig zu sichern.
verlässlicher Umsetzer
erfahrener Organisator
kontinuierlicher Entwickler